Gegründet
Seit unserer Gründung im Jahr 2018 definieren wir den Standard für digitales Recruiting neu.
Werde Teil des Teams als
Projektmanager Digital Recruiting (m/w/d)
Du kannst mit Kunden, verstehst Marketing und willst nach Leistung bezahlt werden? Dann such dir einen Job, in dem genau das zählt.
Deine Mission: Erfolg ist ein System
Dein Fokus liegt zu 100% auf der Bestandskunden-Betreuung und der Kampagnen-Performance – ganz ohne Sales-Tätigkeit.
Du verantwortest die Recruiting-Kampagnen deiner Kunden vom Kick-off bis zur Besetzung.
Du baust Bewerber-Funnels, briefst unser Creative-Team und bringst Kampagnen live.
Du behältst Werbebudgets und Zahlen über alle Kanäle im Blick und optimierst laufend.
Du gehst mit Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen die Reportings durch und gibst klare Handlungsempfehlungen.
Du sprichst mit Bewerbern, qualifizierst sie vor und stellst sie unseren Kunden vor.
Deine Performance.
Deine Ergebnisse.
Bei VisionActive arbeitest du an der Spitze des digitalen Recruitings. Wir ersetzen Zufall durch ein erprobtes System und sorgen dafür, dass unsere Kunden planbar wachsen. Das gelingt uns durch:
Datengetriebene Methodik: Du arbeitest mit dem StoryFlow Recruiting® System und nutzt echte Daten statt Bauchgefühl für starke Ergebnisse.
Ehrliche High-Performance-Kultur: Du bringst deine eigenen Ideen ein und löst gemeinsam mit einem starken Team echte Herausforderungen.
Ein Umfeld, das dich fordert:: Du arbeitest mit Menschen zusammen, die genauso hohe Ansprüche an sich haben wie du, und wächst mit jeder Partnerschaft.
Keine Sorge, falls Du unser System noch nicht kennst: Wir führen Dich durch ein digitales Onboarding in unser Millionen-System ein.
Beweise statt Versprechen: Unsere Performance in Zahlen
Zufriedene Kunden
Über 300 Arbeitgeber vertrauen bereits auf das datengestützte StoryFlow Recruiting®-System.
Ø Tage Time-to-Hire
Durchschnittliche Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung dank mathematischer Präzision.
Einzigartige Vorteile bei VisionActive:
3.500 € Fixgehalt plus ungedeckelte Provision auf Verlängerungen und Upsells deiner Kunden. Realistisch sind nach 18 Monaten rund 3.000 € Provision im Monat zusätzlich.
Ein Team, das mehr will als 9 to 5. Wir organisieren freiwillige Wochenend-Sessions, um die Woche vorzubereiten, das Produkt zu verbessern und uns weiterzubilden.
Echte Verantwortung ab dem ersten Tag und Raum, schnell zu wachsen.
Strukturierte Einarbeitung mit Mentor und eigene Schulungsplattform.
MacBook auch zur privaten Nutzung, Telekom-Unlimited-Vertrag und EGYM Wellpass.
Jährliche Team-Workation, regelmäßige Team-Events und ein Büro direkt am Rathaus.
Mindset schlägt Lebenslauf
Dein Profil für den Erfolg
- 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung mit viel Kundenkontakt, zum Beispiel in einer Agentur, bei einem Personaldienstleister oder im Account Management.
- Marketingverständnis. Erfahrung mit Kampagnen oder Recruiting ist ein Vorteil.
- Du sprichst souverän mit Entscheidern und vertrittst deine Empfehlungen.
- Du bist zuverlässig, zahlenaffin und behältst viele Projekte gleichzeitig im Griff.
- Du willst nach Leistung bezahlt werden. Studium oder Ausbildung sind uns egal.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Arbeitet VisionActive überwiegend digital?
Wir arbeiten datengetrieben und digital, legen aber großen Wert auf den persönlichen Austausch in unserem modernen Office im Herzen Hamburgs. Regelmäßige Team-Events gehören bei uns fest dazu.
Wie oft bin ich in dieser Rolle auf Reisen?
Das hängt von deiner Spezialisierung ab. Während wir im Vertrieb und Account Management oft aus Hamburg agieren, bieten wir exklusive Team-Incentives und Workations an Orte wie die Côte d’Azur oder Kapstadt an.
Muss ich bereits Erfahrung im Recruiting-Bereich haben?
Nicht zwingend, wir suchen motivierte Talente. Wichtiger als spezifische Software-Vorkenntnisse sind deine Ziele, Lernbereitschaft und dein Mindset.
Wie sieht die Einarbeitung aus?
Du durchläufst ein digitales und persönliches Onboarding, das dich in unser StoryFlow Recruiting®-System einführt. Wir begleiten Dich Schritt für Schritt, damit du schnell zum Experten in unserem Team wirst.
Kann ich hybrid oder remote arbeiten?
Wir bieten ein modernstes Arbeitsumfeld in Hamburg. Je nach Rolle und Absprache sind hybride Modelle möglich, wobei wir den Spirit vor Ort im Team sehr schätzen.
Welche Kunden und Projekte betreue ich?
Wir unterstützen über 300 Arbeitgeber – vom Mittelstand bis zum Konzern – in den Bereichen IT, Sales und Engineering dabei, Fach- und Führungskräfte planbar zu besetzen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Unser Prozess ist effizient: Er startet oft mit einer Potenzial-Analyse oder einem Markt-Check. Wir legen Wert auf Schnelligkeit und Transparenz, um gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Absolut. Wenn du dich bei uns siehst und unsere Vision teilst, das Recruiting durch Mathematik zu revolutionieren, freuen wir uns über Deine Initiative in Bereichen wie Sales, Performance Marketing oder Creative Lab.
Werde Teil unserer Vision
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Willst du in einem High-Performance-Umfeld echte Karrieren aufbauen? Bewirb dich jetzt!
Dein Weg zu VisionActive
Vom Talent zum Team: Unser Prozess
Dein Kontakt
Beatrice Starck1
Potenzial-CheckStarte mit unserem Markt-Check oder sende uns deine Unterlagen zu. Wir prüfen dann deine Bewerbung sorgfältig.
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ErstgesprächIn einem ersten digitalen Gespräch klären wir gegenseitige Erwartungen und deine Motivation.
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Deep Dive & Kultur-MatchBesuche uns in Hamburg. Lerne das Team, unser System und dein zukünftiges Arbeitsumfeld kennen.
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VertragsangebotWenn die Chemie stimmt, erhältst du ein Angebot von uns
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Onboarding & StartWillkommen an Bord! Wir führen dich durch ein strukturiertes Onboarding in die Welt von StoryFlow Recruiting® ein.